RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 
El área de RSE de Revesol S.A. tiene como objetivo fundamental el bienestar social de cada uno de sus trabajadores. Para lograr esto, el área de RSE se enfoca en la calidad de vida de sus empleados, ámbito fundamental que les permitirá a éstos un mejor desempeño tanto en el ámbito profesional como personal.


  OBJETIVOS ESPECIFICOS
 
En general se busca apoyar a los trabajadores en las áreas de mayor preocupación propia y de sus familias, para ello los objetivos son:


Asegurarle a los trabajadores que cuentan con la mejor cobertura de beneficios dada su situación particular.

Procurar que los trabajadores manejen buena calidad de información asociada a alternativas de beneficios en distintos ámbitos.

Lograr que los trabajadores se sientan apoyados tanto en el ámbito personal como profesional.

Lograr que los trabajadores sientan que forman parte de una organización que tiene en cuenta el tema medio ambiental, donde sus procesos productivos no contaminan y así colaboran con el bienestar de la comunidad. 


Contamos con un Equipo profesional competente para abordar temáticas sociales a cargo de:


Diseño e implementación del plan anual de bienestar de la empresa.

Coordinación e implementación de actividades extra programáticas.

Apoyo en actividades de capacitación.

Apoyo a la familia en los distintos beneficios y apoyo de red social. 


  MEDIO AMBIENTE
 
POLITICA

REVESOL S
.A. es una empresa orientada a ofrecer al mercado productos y equipos de elevada calidad y confiabilidad a sus clientes. Para cumplir con estos requerimientos, mantiene un firme compromiso con la prevención de la contaminación del medio ambiente. Con este fin, nuestra empresa establece una metodología de objetivos y metas de desarrollo ambiental, para lograr el mejoramiento continuo de nuestros procesos y del sistema de gestión ambiental. Por estas razones REVESOL S.A. se compromete a:

Cumplir con la normativa legal vigente y otros requisitos en material ambiental.

Identificar los aspectos ambientales más significativos para mitigar los impactos generados al medio ambiente.

Entregar a sus trabajadores las competencias necesarias para el cuidado y protección del medio ambiente en todos los procesos de la organización.

Mantener una comunicación abierta y regular con todas las partes  interesadas en nuestro trabajo ambiental.

Usar eficientemente los recursos naturales.